En una jornada marcada por el diálogo constructivo, la Intendente Municipal de Curuzú Cuatiá, Verónica Espíndola, encabezó la firma de un nuevo Acta Compromiso de Acuerdo Salarial junto a los representantes de los sindicatos S.O.E.M. y U.P.C.N. El acuerdo establece una hoja de ruta de mejoras económicas para los agentes municipales que se extenderá hasta el mes de junio inclusive. El paquete de medidas busca recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores frente al contexto económico actual, combinando incrementos al básico, sumas fijas y actualizaciones en asignaciones familiares. Los puntos claves que se destacan son: Una bonificación extraordinaria: A partir del presente mes de marzo, se instituye un concepto no remunerativo y no bonificable de $70.000 para todos los empleados municipales, que se abonará mensualmente de forma conjunta con los haberes. Asimismo, se establece una actualización de ítems salariales: Desde abril, se garantiza la plena vigencia e incorporación en los recibos de haberes del "Plus Salarial", horas extras e incentivos por productividad, de acuerdo con la normativa vigente. Además del incremento al básico, que en el mes de mayo, se aplicará un aumento del 10% sobre el salario básico de la totalidad de los agentes municipales. Y por último, tal señala el acuerdo, el refuerzo en asignaciones familiares. Esto es la Asignación por Hijo se eleva de $30.000 a $40.000; y las asignaciones por Matrimonio y Nacimiento se actualizan de forma significativa, pasando a equivaler a un salario básico completo según la categoría del agente beneficiario. Las autoridades municipales y los representantes de los trabajadores acordaron volver a sentarse a la mesa de negociaciones durante el mes de julio.
.png){kind=small}
Redes Sociales